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4大原因致海口120急救人员流失加剧超60%患职业病

10月9日深夜,东方市的一辆120辆救护车与一辆装满红粘土的大卡车相撞,原因是“四大原因,导致急救医务人员

急救医务人员抢救病人”的损失。救护车司机和车上的一名医生当场死亡。船上的护士多处骨折。事故原因正在调查中。 对于这次事故,人们开始关注急救人员的繁重工作,同时也感到遗憾。 记者了解到,工作量大、工作时间长、职业病是急诊医务人员人才流失加剧的主要原因,但治疗不成比例,低收入人员晋升困难。 记者张洪波文/图“每天运行5辆救护车,每辆车至少在10多个地点运行70到80次”当生命有危险时,为一线生命而战的医务人员是一群与时间赛跑的人。 海口市有220多万人,海口市120急救中心承担了海口市院前急救、患者转运和医疗保障的任务。

在海口120急救中心调度室,工作人员的日常任务是接听全市120个电话。 工作人员说,他们平均每天要接大约400次电话,不仅包括需要急救的电话,还包括关于病情和医院病床等的咨询。

“一天大约七八十趟 海口市120急救中心官员告诉记者,通过过滤报警电话,调度室工作人员将派出急救车辆,还将根据车辆的全球定位系统,进行实时跟踪和反馈,要求五分钟内必须完成第一次回访 据悉,海口市120急救中心每天将有5辆车在5个待命点负责门诊就诊。当分配紧急呼叫时,它们都将根据邻近原则进行分配。平均来说,每天至少有一辆救护车在十个以上的地点运行。

值班超过24小时,如遇紧急情况,休假将被取消。

据海口120急救中心相关负责人介绍,急救医生通常一天24小时值班,护士一天12小时值班,轮班工作。 目前,急救中心只有20多名医生和30多名护士。由于医生数量有限,工作量大,长时间的工作是不可避免的。 孔凌星于2010年成为海口市120急救中心的成员。“一个班次之后,需要完成一系列移交工作。根据计算,轮班时间通常超过24小时。” 孔凌星说,24小时以上不值班,当有紧急情况或医疗安全任务时,必须随时待命。“尤其是当海南遭遇强台风登陆时,海口市120急救中心经常取消所有一线员工的假期,所有员工都处于待命状态。” 即使是刚刚完成轮班的医生也没有时间休息,必须参与抗击台风的任务。 "

急救中心的相关负责人告诉记者,他们无能为力,因为城市里的汽车数量增加,道路变得越来越拥挤,尤其是在早晚高峰时段。路况甚至更令人担忧,通常在早上和晚上,也是一些疾病最有可能爆发的时候,大部分时间都浪费在路上。

超过60%的病人患有职业病。三餐不规律。胃动不起,举不起。腰部和颈部受了重伤。

据省人民医院急诊科医生介绍,120名急救人员中有近60%患有职业病,其中由不规律饮食引起的胃病首当其冲。 “通常方便面泡好或者米饭热了,电话就会再次响起。每个人都习惯性地关上饭盒,然后冲到门外的救护车前 “

除胃病外,腰椎疾病和颈椎病在医务人员中也很常见。 记者发现,由于缺乏担架员,医务人员不得不将病人从现场或医院病床转移到柔软的担架上,将他们放在急救车中的担架上,运送到急救车中,到达医院后再转移到手推车上。整个过程至少需要上下进行四次。在一些没有电梯的旧公寓里,转移病人甚至更加困难。 孔凌星说,他遇到了一名被玻璃割伤的老年男性患者,由于出血急需转移。“当时停电的电梯不可用,家里只有两个老人。我们只能将体重超过150公斤的病人从12楼抬到1楼 "

长期以来,由于过度用力或持续的“磨损”,腰椎疾病与急救人员纠缠在一起,一些20多岁的年轻人患上了腰椎间盘突出症、颈椎病等职业病。

损失严重,工作压力大,患者不了解低薪,职业意识差,晋升困难。

据了解,急救医生和护士承担急救、担架员、甚至心理学家等角色。他们每天出诊10多次,工作强度、工作量和工作压力都比普通医生高得多,但报酬相对较低 如果工作压力能够持续下去,那么病人对急救医务人员的不理解会给他们带来更大的心理压力。 120急救中心的医生告诉记者,他们在现场救援时经常遇到人们的谩骂,甚至是绝望,“你为什么这么慢”,“你会救人吗”,“如果你到医院晚了发生什么事,你必须等待责任”.类似的指控让许多急救医疗人员感到寒冷。

因此,许多急救医生有了在开始工作后马上换工作的想法。 此外,急救医生的职称难以提升,中高级急救人才之间的突出矛盾也使得从事急救工作的医生荣誉感不强。 海口市120急救中心相关负责人表示,人员和车辆的部署在日常调度中经常“捉襟见肘”。尽管各级政府继续加强120个急救机构的建设,但我国城乡急救医疗人员流失率高、急救设备缺乏、急救站建设滞后的问题依然突出。

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编辑:韩晖



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