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减少工作拯救地球科学家发现每周四天工作制能实现节能减排

原始标题:减少工作以拯救地球?科学家发现,每周工作四天可以节省能源并减少排放

每周工作四天的想法越来越流行。最近,世界上一些着名的公司都试图缩短工作时间。在英国,工党承诺如果执政,每周工作32小时,为期10年,每周工作4天。

许多研究表明,减少工作时间具有显着的好处,例如提高员工满意度和生产率,节省通勤成本以及减少缺勤天数。

然而,对四天工作制的关注不再仅仅是工人的福利。它还涉及环境影响。

减少工作时间将大大减少碳排放。

该研究基于505名企业领导人和企业主,代表了各种规模的组织和2063名成年人的样本,旨在反映英国人的年龄,性别和宗教信仰。询问每个人四天的工作系统如何影响他们的通勤习惯,然后将其答案应用于DfT国家道路交通调查数据。

我们发现,如果将结果扩展到适用于英国,每周工作四天,将减少5.58亿英里的员工开车上班。反过来,这将减少燃油消耗和旅行成本。在这种情况下,汽车的行驶里程最多可减少9%。一半以上(51%)的员工表示,他们会减少驾驶,最常见的是每周减少10-19英里。

减少交通时间是个好消息,还有:可以带来健康益处并减少对碳密集型医疗产品和服务(例如医院治疗,全科医生或药物治疗)的需求的其他原因。避免交通拥堵引起的压力和焦虑也有利于心理健康,尤其是对女性。

在为期三天的周末中,工人有更多的运动机会,在户外度过时间或做其他事情来改善他们的身心健康。反过来,这意味着对碳生产医疗服务的需求减少。

每周工作少于一天意味着对我们日常工作中使用的商品和服务的需求减少。计算机和机器的使用寿命更长,固定的,不需要经常更换工作服,清洁工不需要那么多工作,依此类推。将减少使用碳密集型技术和自然资源生产这些产品和服务的需求。

这是一个潜在的良性循环,因为更好的环境和更少的污染物可以提高生产率。因此,四天工作制的环境效益也可以看作是对人力资本的投资。

但这并不完全是积极的

每周工作四天也会对环境产生一些负面影响。需要制定政策和策略以最大程度地减少不利影响并最大化“绿色”红利。

净收益取决于员工如何使用三天的周末。如果他们利用这一额外的时间在飞机上短暂休息,开豪华跑车,甚至在家中用暖气或空调看电视,那么工作时间的减少甚至可能对环境有害。

如果将5天的工作压缩为4天并延长工作时间(例如在美国犹他州的一个实验中),那么4天的工作系统可能无法带来所有好处。工人可能必须优先处理任务并延长工作时间。这可能导致焦虑,与表现相关的压力以及对卫生服务的需求增加。

英国许多地区的房价高得令人难以忍受,工资增长缓慢,这意味着为期四天的工作周造成的任何收入损失都可能迫使工人增加额外的工作以增加工资。这将抵消当天的环境效益。

您需要做什么?

人工智能和机器人等新技术可以提高生产率。如果您想要一个四天工作系统,其输出与标准的五天工作系统相同,而又不损失工作或收入,则我们需要明智地使用它。

如果工人利用其额外的空闲时间来改善其健康和福祉,那么我们需要进一步投资于低碳密集型基础设施。这意味着更好的公共交通,更多的公园,图书馆,社区中心,体育设施。

员工们了解,为期四天的工作日中的所有问题都是至关重要的。组织应投资并提供支持,并应启动适当的培训计划。

最后,员工必须愿意改变观点并做出积极的行为改变。这将使他们,他们的家人,他们的雇主和环境为期四天工作制的概念起作用。回到搜狐,看看更多

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减少工作以拯救地球?科学家发现,每周工作四天可以节省能源并减少排放

2019-10-06 10:56

来源:Science Science

原始标题:减少工作以拯救地球?科学家发现,每周工作四天可以节省能源并减少排放

每周工作四天的想法越来越流行。最近,世界上一些着名的公司都试图缩短工作时间。在英国,工党承诺如果执政,每周工作32小时,为期10年,每周工作4天。

许多研究表明,减少工作时间具有显着的好处,例如提高员工满意度和生产率,节省通勤成本以及减少缺勤天数。

然而,对四天工作制的关注不再仅仅是工人的福利。它还涉及环境影响。

减少工作时间将大大减少碳排放。

该研究基于505名企业领导人和企业主,代表了各种规模的组织和2063名成年人的样本,旨在反映英国人的年龄,性别和宗教信仰。询问每个人四天的工作系统如何影响他们的通勤习惯,然后将其答案应用于DfT国家道路交通调查数据。

我们发现,如果将结果扩展到适用于英国,每周工作四天,将减少5.58亿英里的员工开车上班。反过来,这将减少燃油消耗和旅行成本。在这种情况下,汽车的行驶里程最多可减少9%。一半以上(51%)的员工表示,他们会减少驾驶,最常见的是每周减少10-19英里。

减少交通时间是个好消息,还有:可以带来健康益处并减少对碳密集型医疗产品和服务(例如医院治疗,全科医生或药物治疗)的需求的其他原因。避免交通拥堵引起的压力和焦虑也有利于心理健康,尤其是对女性。

在为期三天的周末中,工人有更多的运动机会,在户外度过时间或做其他事情来改善他们的身心健康。反过来,这意味着对碳生产医疗服务的需求减少。

每周工作少于一天意味着对我们日常工作中使用的商品和服务的需求减少。计算机和机器的使用寿命更长,固定的,不需要经常更换工作服,清洁工不需要那么多工作,依此类推。将减少使用碳密集型技术和自然资源生产这些产品和服务的需求。

这是一个潜在的良性循环,因为更好的环境和更少的污染物可以提高生产率。因此,四天工作制的环境效益也可以看作是对人力资本的投资。

但这并不完全是积极的

每周工作四天也会对环境产生一些负面影响。需要制定政策和策略以最大程度地减少不利影响并最大化“绿色”红利。

净收益取决于员工如何使用三天的周末。如果他们利用这一额外的时间在飞机上短暂休息,开豪华跑车,甚至在家中用暖气或空调看电视,那么工作时间的减少甚至可能对环境有害。

如果将5天的工作压缩为4天并延长工作时间(例如在美国犹他州的一个实验中),那么4天的工作系统可能无法带来所有好处。工人可能必须优先处理任务并延长工作时间。这可能导致焦虑,与表现相关的压力以及对卫生服务的需求增加。

英国许多地区的房价高得令人难以忍受,工资增长缓慢,这意味着为期四天的工作周造成的任何收入损失都可能迫使工人增加额外的工作以增加工资。这将抵消当天的环境效益。

您需要做什么?

人工智能和机器人等新技术可以提高生产率。如果您想要一个四天工作系统,其输出与标准的五天工作系统相同,而又不损失工作或收入,则我们需要明智地使用它。

如果工人利用其额外的空闲时间来改善其健康和福祉,那么我们需要进一步投资于低碳密集型基础设施。这意味着更好的公共交通,更多的公园,图书馆,社区中心,体育设施。

员工了解到,为期四天的工作日中的所有问题都是至关重要的。组织应投资并提供支持,并应启动适当的培训计划。

最后,员工必须愿意改变观点并做出积极的行为改变。这将使他们,他们的家人,他们的雇主和环境为期四天工作制的概念起作用。回到搜狐,看看更多

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